- Meed Way
- Объявлений на сайте: 5
- Посмотреть все объявления автора
- Подписаться на автора
MEED WAY - команда профессионалов с колоссальным опытом в сфере продаж.
В связи с расширением мы в поисках руководителя в отдел продаж, у которого:
Успешный опыт работы руководителем отдела от 2-х лет (либо на аналогичной должности супервайзера, тим-лидера, подтвержденный фактическими результатами;
Умение создавать скрипты, регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела;
Знание техник и методик продаж, умение выявлять и корректировать ошибки персонала;
Опыт в выстраивании системы обучения, успешной организации работы подразделения, координации и контроля;
Аналитический склад ума, умение быстро предлагать решения по поставленной задаче, выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию.
Обязанности и основные задачи:
Развитие и разработка путей роста эффективности отдела, а также их реализация качественного сервиса КЦ, разработка системы мотивации и обучения персонала;
Введение ключевых показателей, мониторинг, анализ и контроль их выполнения;
Оценка эффективности работы call-центра: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей call-центра, отчеты и анализ работы call-центра ежедневно;
Условия, которые предлагаем:
Конкурентную заработную плату, высокий оклад + бонусы за выполнение KPI;
График работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
Предоставляются все необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач.
Ждем Ваших резюме на электронную почту [email protected].
В связи с расширением мы в поисках руководителя в отдел продаж, у которого:
Успешный опыт работы руководителем отдела от 2-х лет (либо на аналогичной должности супервайзера, тим-лидера, подтвержденный фактическими результатами;
Умение создавать скрипты, регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела;
Знание техник и методик продаж, умение выявлять и корректировать ошибки персонала;
Опыт в выстраивании системы обучения, успешной организации работы подразделения, координации и контроля;
Аналитический склад ума, умение быстро предлагать решения по поставленной задаче, выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию.
Обязанности и основные задачи:
Развитие и разработка путей роста эффективности отдела, а также их реализация качественного сервиса КЦ, разработка системы мотивации и обучения персонала;
Введение ключевых показателей, мониторинг, анализ и контроль их выполнения;
Оценка эффективности работы call-центра: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей call-центра, отчеты и анализ работы call-центра ежедневно;
Условия, которые предлагаем:
Конкурентную заработную плату, высокий оклад + бонусы за выполнение KPI;
График работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
Предоставляются все необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач.
Ждем Ваших резюме на электронную почту [email protected].
Характеристики
-
Форма занятостиПостоянная
-
График работыПолный день
-
ОбразованиеСреднее специальное
-
Тип вакансииПрямая
-
Сферы деятельностиТоп-менеджмент
-
СпециализацияРуководители подразделений
-
Расположение вакансиив Молдове
- Кишинёв
- +37369 969770