Наши ожидания от кандидата:
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Готовность в короткое время изучить большой объем информации;
Наши требования к кандидату:
• Высшее образование. (управление персоналом, кадровое делопроизводство, HR, психология)
• Опыт работы в компаниях численностью от 100 сотрудников;
• Знания экономики труда, методов подбора персонала, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда;
• Свободное владение румынским и русским языками;
• Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office, 1С: 8.3
Основные обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегии компании,
• Формирование и поддержание корпоративной культуры.
• Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов);
• Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;
• Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе,
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 200 человек
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;
• Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям
резюме с уровнем желаемой заработной платы отправлять e-mail: [email protected]