Объявление больше не публикуется на сайте
Менеджер по подбору персонала
Кишинёв
30 Января 2022, 19:54
Просмотров: 279
SECURITY HOLDING - лидер на рынке в области поставки, инсталляции и обслуживания систем безопасности с 19-ти летней историей. Так написано на нашем официальном сайте))), а по словам наших сотрудников SECURITY HOLDING – это:
Интересные задачи и бесконечное развитие, инициатива поощряется)
Коллектив, который можно смело назвать Командой.
Минимальная бюрократия, менеджмент Компании вовлечен в HR- процессы и оказывает необходимую помощь.
В Компании выстроены процессы адаптации, обучения и развития персонала.
Наш кандидат:
Имеет опыт работы в подборе персонала (полный цикл подбора).
Умеет находить на рынке лучших и «продать» им работу в Компании
Умеет не ждать откликов на объявление, а использовать активный поиск.
Знает и использует в работе новые инструменты и технологии в подборе персонала.
Хочет развиваться в профессии и расти по карьерной лестнице.
Что нужно делать?
Подбирать персонал согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов);
Этапы: отбор резюме, телефонное интервью/интервью в Zoom, очное интервью совместно с внутренним Заказчиком.
Эффективно работать с ресурсами по поиску персонала: работа с откликами на размещенные вакансии, «холодный» поиск кандидатов.
Использовать не стандартные каналы при поиске персонала (соц. сети, взаимодействие с ВУЗами и пр. )
Если это не про тебя, перешли это предложение своим знакомым, возможно именно ты поможешь одному из них обрести работу своей мечты.
E-mail: dreamteam@videose
Интересные задачи и бесконечное развитие, инициатива поощряется)
Коллектив, который можно смело назвать Командой.
Минимальная бюрократия, менеджмент Компании вовлечен в HR- процессы и оказывает необходимую помощь.
В Компании выстроены процессы адаптации, обучения и развития персонала.
Наш кандидат:
Имеет опыт работы в подборе персонала (полный цикл подбора).
Умеет находить на рынке лучших и «продать» им работу в Компании
Умеет не ждать откликов на объявление, а использовать активный поиск.
Знает и использует в работе новые инструменты и технологии в подборе персонала.
Хочет развиваться в профессии и расти по карьерной лестнице.
Что нужно делать?
Подбирать персонал согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов);
Этапы: отбор резюме, телефонное интервью/интервью в Zoom, очное интервью совместно с внутренним Заказчиком.
Эффективно работать с ресурсами по поиску персонала: работа с откликами на размещенные вакансии, «холодный» поиск кандидатов.
Использовать не стандартные каналы при поиске персонала (соц. сети, взаимодействие с ВУЗами и пр. )
Если это не про тебя, перешли это предложение своим знакомым, возможно именно ты поможешь одному из них обрести работу своей мечты.
E-mail: dreamteam@videose
Характеристики
-
Форма занятостиПостоянная
-
График работыПолный день
-
ОбразованиеВысшее
-
Тип вакансииПрямая
-
Сферы деятельностиТоп-менеджмент
-
СпециализацияКадры, HR
-
Расположение вакансиив Молдове
- Кишинёв