Крупной компании на постоянную основу требуется специалист по процессному управлению/бизнес-аналитик с перспективой роста до Руководителя отдела организационного развития

Основные обязанности:

-моделирование бизнес-процессов как есть и как должно быть.
-анализ и предложения по оптимизации бизнес-процессов.
-внутренний аудит бизнес-процессов (на соответствие установленным требованиям).
-актуализация оргструктуры и процессной модели компании с учетом принятых решений и фактических изменений.
-разработка показателей процессов, их анализ.
-регламентация бизнес-процессов (разработка регламентов, инструкций на основе утвержденных моделей процессов).
-разработка ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов.
-управление внутренними нормативными документами (регистрация, учет, организация вывода из обращения, контроль своевременной актуализации).
-выявление и анализ потерь рабочего времени среди офисных сотрудников и рабочих.

Мотивационный пакет: обсуждается с успешным кандидатом (в зависимости от знаний, практических навыков и перспектив роста кандидата).

Требования:
Образование: высшее, экономика, управление, математика, инженерно-техническое, ИТ – как преимущество

Опыт работы: не менее 3 лет в области моделирования бизнес-процессов в компаниях реального сектора экономики
Знание и понимание одной или несколько нотаций описания процессов: IDEF0, EPC, BPMN или другие; методы статистического управления процессами; приемы и методы сбора информации о процессах.

Резюме: [email protected]