​Компания ищет HR-менеджера, который будет отвечать за все аспекты управления персоналом. Кандидат должен иметь опыт работы в HR-сфере и понимать ключевые аспекты найма, обучения, оценки и управления производительностью труда. Важно, чтобы кандидат был готов развиваться и адаптироваться к изменяющимся требованиям и вызовам в области HR. Кроме того, кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью работать в команде и быть ответственным, добросовестным и инициативным.

Основные обязанности включают управление процессом найма и подбора персонала, разработку и внедрение программ обучения и развития персонала, организацию и проведение оценки производительности труда и составление планов по её повышению. Также в рамках работы необходимо будет разрабатывать и поддерживать политику компании по управлению персоналом, участвовать в разработке бонусных и мотивационных программ для персонала, а также координировать и оптимизировать связь между отделами компании.

Мы предлагаем своевременную, стабильную, достойную заработную плату, гибкий график работы и возможности для профессионального роста и развития в стабильной и перспективной компании.

З/п: от 6000 рублей в месяц

Для того, чтобы претендовать на вакансию заполните анкету по ссылке: https://goo.su/ulDHU